質問リスト（黒塗りあり）
① 年齢（例 20代後半）
20代後半
② 性別
男
③ いつ頃の情報？（例 2023年頃）
2023年の春
④ 現在の職種と仕事内容（特定されない程度にざっくり）
職種：フルスタックエンジニア
仕事内容：toB向けのサービス開発
⑤ 現年収（年収の内訳も是非）
600万円
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⑥ 月残業時間
10~20時間程度
⑦ どの企業の情報を提供して頂けますか？
株式会社リクルート
⑧ 各企業の面接は何ステージに分かれてますか？それぞれのステージで何を評価されていたか教えてください
- 技術課題
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- 適性試験
- SPIです。
- ここのハードルはそんなに高くないような気がしています。
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⑨ 面接ではずばりどんな質問をされましたか？隠した方が良いところ黒塗りするので、覚えている限り箇条書きでお願い致します
- 行動面接
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⑩ オファー額を教えてください
650万円
⑪ 面接対策でやった事を教えてください。また何を準備すればオファーが出るでしょうか？何を評価されてオファーが出たのかも教えていただければ。
対策というのはあまりしていないですが、考えられるとしたら以下になります。
██████████
████████████████████
██████████
自分の今までの経験を棚卸ししておくと良いと思います。
⑫ 面接官として、どんな人は取りたい、どんな人はちょっと採用が難しいかなと思いますか？面接官の経験がなければ想像でも構いません。
面接経験はありませんが、以下のような人物を採用したいです。
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████████████████████
████████████████████
████████████████████
██████████████████████████████
逆に、技術単体にフォーカスをしている人、技術使うことが目的化している人は難しいと感じました。（少なくとも私が受けたメガベンチャーの採用においてはですが）
⑬ 次転職するならどんな会社
██████████を目指したいです。████か████████████として、勤務したいです。
⑭ 世の中にぶちまけたい事があればなんでも
技術者を軽視するような環境がまだまだ多いなと感じます。████████████████████████████████████████ような構造をやめて欲しいです。
⑮ 今から大学一年生に戻ったとして、何でもやり直せるとします。何をしますか？
██████████を選びます。できれば、██████████です。██████████でガッツリ経験を積みたいです。その後、████████████████████として勤務するのが理想のコースですね。
⑯ エンジニアの副業についてどう思っていますか？興味ありますか？
魅力的な選択肢だと思いますし、興味もあります。コンテンツ作成、Youtube、個人開発などのストック型の副業が理想だと考えています。過去に業務委託として副業をやっていた経験がありますが、個人的にはなかなかハードだったので、、、
⑰ これまで仕事で出会った中でこのエンジニア大丈夫か？というエピソードがあれば教えてください
エンジニア歴がそこまで長くないので、特に無いですね。
⑱ 今まで仕事で一番ムカついたエピソードを教えてください
これも正直あんまりないですね。
⑲ 周りのエンジニアを見てどんな人が年収アップしていますか？
██████████人ほど、転職してキャリアアップしてくような印象です。
メガベンチャーの選考を複数社受けましたが、██████████ではなく、██████を重視しているところも多かったです。████████████をするというのも大切かなと感じています。
⑳ あなたが面接官だとしてどんな技術質問をしますか？
自分はあまりコーティング・システムデザイン面接の知識・経験が豊富ではないため、それらは除きます。候補者の過去の経験をなぞるような技術質問をすると思います。
以下のような質問です。
・候補者のバックグラウンド、もしくは募集ポジション沿ったドメイン知識について
・候補者が過去に携わったサービスのアーキテクチャ、システム構成について
・候補者が技術選定を行っていた場合はその選定理由や工夫したポイントについて
・振り返ってみて改善できる点をあげるとするなら、どこか
・CICDやテストなどをどのように行っていたか、開発プロセスなど
㉑ あぁこれはリクルートっぽいなぁという面接体験はありましたか？
███████████████████████いうのが正直な感想です。
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㉒ 副業の業務委託が大変だったとの事ですが、その時何が大変でしたか？
████████████に大変でした。
平日の本業終わりに少しと土日どちらかを捧げるような状態でした。
████████████████████████████████████████████████████████████、█████████上もあまり良くないと感じました。
㉓ エンジニアを目指す人にこれだけはやっとけみたいなものがあれば
「██████████████████」ですかね。
学生だと███████になると思います。とはいえ、███████████████████████████████████が必要になります。
██████████████████████████████████████████とかがファーストステップかなと思います。
自分は「██████████████」→「██████████████」→「██████████████」のような感じで、徐々にエンジニアとしての経験を積むことができました。
㉔ 職務経歴書の深掘り対策とありますが、何か気をつけている事はありますか？
気をつけていたことは以下の3点です。（interviewCatを参考にして対策してました）
███████████████████████████████████
█████████████████████
█████████████████████
1点目は当たり前ですが、面接官にアピールできるエピソードを用意しておくことです。
█████████████████████████████████████████████████
████████████████████████████
2点目は██████████████を変えることです。
例えば、██████████████████████████████████████████
███████████████████████████████████████████████████████████████
3点目は███████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
███████████████████████████████████████████████████████████████
█████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
███████████████████████████████████
㉕ リクルートのエンジニアカルチャーについてどんな印象を持っていますか？
以下の2つの印象が強いです。
██████████████
██████████████
本人の意志ややりたいことを尊重してくれる風土があるように感じました。
現場のエンジニアも「〇〇に興味があって、今のプロジェクトにアサインしてもらいました」
と仰っている方も多くいました。
また、███████の多さも感じました。
███████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
㉖ 最後に、リクルートとindeedだと倍くらい年収違うと思うんですがここについて何か意見はありますか？
年収に差が出る理由は色々な理由があるのでしょうから、そこに対してとやかく言うことありませんが、純粋に羨ましいと思っています。
自分も努力してそこを目指したいです。少なくともメガベンチャーに入社できるような人はそこに到達できるポテンシャルがあると信じています。
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